Ghislaine Bousquet

ÊTES-VOUS ENCORE ASSIS SUR LA BONNE CHAISE?

CE PARCOURS EST POUR VOUS SI…

Vous ressentez de l’insatisfaction dans votre travail en ce moment, et vous vous limitez à exercer un travail routinier qui ne vous satisfait plus pleinement. Vous valsez entre le désir de partir ou de rester et vous voulez vous assurez de prendre la bonne décision car vous n’êtes plus tout à fait certain d’être encore assis sur la bonne chaise.

Certaines tâches de votre travail ne sont plus tout à fait en alignement avec vos talents et compétences et vous ressentez une légère démotivation, vous aimeriez retrouver votre passion. Vous déployez beaucoup d’énergie et d’effort pour maintenir votre motivation et vous avez perdu le sens de ce qui vous passionne.

Vous rêvez d’améliorer votre situation actuelle et vous ne savez pas par où commencer.

VOUS OBTIENDREZ UNE VISION CLAIRE

Vous développerez votre plein potentiel et vous obtiendrez un sentiment de liberté en exerçant un travail aligné avec vos valeurs pour votre plein épanouissement!

DES OUTILS POUR VOUS ÉCLAIRER

  • Les questions importantes à vous poser avant de quitter votre emploi
  • Les signes qu’il est temps de passer à l’action
  • Les 7 principales raisons qui vous empêchent de passer à l’action
  • Les 5 erreurs que les gens font le plus souvent
  • Les 4 clés du succès pour une transition de carrière réussi

FORFAIT TRANSITION DE CARRIÈRE

Ce parcours inclut 12 rencontres de coaching individuel:

6 rencontres avec d’une durée de 1h00 avec Ghislaine Bousquet Coach professionnelle certifiée PNL

6 rencontres de 1h00 avec Mélina Roy CRHA. Mélina est blogueuse pour Mon amie RH ainsi que gestionnaire de communauté pour le groupe Mes collaborateurs RH.

Total de 12 heures de coaching, espacée aux 2 semaines sur une période de 3 mois.

Reçus d’assurances disponibles sur demande

 

Un forfait équilibré entre le «savoir-être» et le «savoir-faire» dans le but d’optimiser vos compétences clés et connecter vos talents naturels pour votre plein épanouissement dans votre carrière!

 

allier savoir-être et savoir-faire

 

«SAVOIR-ÊTRE» Ghislaine Bousquet

Circuit 1: Apprivoiser le changement durant la transition Connecter à soi nous permet de lever le voile sur nos mécanismes inconscients en se réappropriant nos ressources pour rebondir sur nos pieds dans notre carrière.

Circuit 2: Créer un objectif aligné entre la tête et le cœur  Établir des jalons réalistes nous aide à maintenir notre motivation et notre focus et nous permet de mesurer notre progrès dans le plaisir.

Circuit 3: Clarifier l’échelle des valeurs  Réaligner nos actions et notre vision en nous reconnectant à ce qui donne du sens à notre vie.

Circuit 4: Identifier nos croyances limitantes  Mettre en lumière ce qui nous empêche d’atteindre notre objectif.

Circuit 5: Critique intérieur  Apprivoiser les blocages et résistances afin d’entamer de nouveaux défis vers notre sortie de zone.

Circuit 6: Session de clôture et retour sur le parcours  Libérer l’histoire pour progresser vers de nouveaux défis

 

 

«SAVOIR-FAIRE» Mélina Roy

Être confiant de sa valeur, s’aligner sur les objectifs en ayant une vision claire pour focaliser sur les priorités. Créer la cohérence entre ce qu’est le professionnel et ce qu’il souhaite devenir et maîtriser les stratégies de recherche d’emploi.

Circuit 1 : Définir les besoins et les aspirations. Découvrir et mettre de l’avant les talents uniques (forces, qualités) en alignement avec ce que le professionnel souhaite faire rayonner

Circuit 2 : Définir la vision de carrière

Circuit 3 : Bâtir un CV- Bloc 1 : Appropriation des compétences clés et des champs d’expertise

Circuit 4 : Bâtir un CV- Bloc 2 : Établissement des réalisations, des tâches et des responsabilités

Circuit 5 : Bâtir un CV- Bloc 3 – Établir le parcours de formation et les connaissances

Circuit 6 : Session de clôture – Stratégies de recherche d’emploi : établissement du plan d’actions

 

 

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