Ghislaine Bousquet

ÊTES-VOUS ENCORE ASSIS SUR LA BONNE CHAISE?

CE PARCOURS EST POUR VOUS SI…

Vous ressentez de l’insatisfaction dans votre travail en ce moment, et vous vous limitez à exercer un travail routinier qui ne vous satisfait plus pleinement. Vous valsez entre le désir de partir ou de rester et vous voulez vous assurez de prendre la bonne décision car vous n’êtes plus tout à fait certain d’être encore assis sur la bonne chaise.

Certaines tâches de votre travail ne sont plus tout à fait en alignement avec vos talents et compétences et vous ressentez une légère démotivation, vous aimeriez retrouver votre passion. Vous déployez beaucoup d’énergie et d’effort pour maintenir votre motivation et vous avez perdu le sens de ce qui vous passionne.

Vous rêvez d’améliorer votre situation actuelle et vous ne savez pas par où commencer.

VOUS OBTIENDREZ UNE VISION CLAIRE

Vous développerez votre plein potentiel et vous obtiendrez un sentiment de liberté en exerçant un travail aligné avec vos valeurs pour votre plein épanouissement!

DES OUTILS POUR VOUS ÉCLAIRER

  • Les questions importantes à vous poser avant de quitter votre emploi
  • Les signes qu’il est temps de passer à l’action
  • Les 7 principales raisons qui vous empêchent de passer à l’action
  • Les 5 erreurs que les gens font le plus souvent
  • Les 4 clés du succès pour une transition de carrière réussi

FORFAIT TRANSITION DE CARRIÈRE

Ce parcours inclut 12 rencontres de coaching individuel:

6 rencontres avec d’une durée de 1h00 avec Ghislaine Bousquet, Coach professionnelle certifiée PNL et analyste MPO.

6 rencontres de 1h00 avec Mélina Roy CRHA. Mélina est consultante en gestion des ressources humaines, blogueuse pour Mon amie RH ainsi que gestionnaire de communauté pour le groupe Mes collaborateurs RH.

Total de 12 heures de coaching, espacée aux 2 semaines sur une période de 3 mois.

Reçus d’assurances disponibles sur demande

 

Un forfait équilibré entre le «savoir-être» et le «savoir-faire» dans le but d’optimiser vos compétences clés et connecter vos talents naturels pour votre plein épanouissement dans votre carrière!

 

«savoir-être» ghislaine bousquet                           «savoir-faire» Mélina roy

 

SESSION 1: Le deuil…Apprivoiser le changement durant la transition
  • Lors d’un changement de cap ou lorsque nous nous retrouvons à un carrefour de multiples choix dans notre carrière, nous avons à prendre les bonnes décisions. Connecter à soi nous permet de lever le voile sur nos mécanismes inconscients en se réappropriant nos ressources afin de vivre sereinement la situation présente et rebondir sur nos pieds dans notre carrière.
SESSION 2: Créez un objectif SMART aligné entre la tête et le cœur
  • Créer un objectif SMART aligné en cohérence entre la tête et le cœur permet d’établir des jalons réalistes, il nous aide à maintenir notre motivation et notre focus et nous permet de mesurer notre progrès dans le plaisir et la joie pour l’atteinte de notre objectif de carrière.
SESSION 3: Clarifiez l’échelle des valeurs
  • Nos valeurs fluctuent et évoluent tout au cours de notre vie selon ce que nous expérimentons et vivons. Cet exercice permet de réaligner le moteur de nos actions et de notre vision en nous reconnectant à ce qui donne du sens à notre vie.
SESSION 4: Identifier nos croyances limitantes
  • Les identifier permet de mettre en lumière ce qui nous empêche d’atteindre notre objectif en ce moment. Créer de nouvelles croyances aidantes a pour effet de dissoudre les blocages et les résistances et nous évite de tourner en rond en nous aidant à passer à l’action vers ce qui nous fait vibrer.
SESSION 5: Critique intérieur
  • Cette voix nous apparaît habituellement lorsque nous ressentons le désir d’entamer de nouveaux projets demandant un certain risque. Une fois les peurs identifiées et apprivoisées, nous retrouvons ainsi notre paix intérieure, car nous sommes en accord avec nos décisions et nos choix. Nous retrouvons ainsi notre plein pouvoir et notre confiance.
SESSION 6: Libérer l’histoire pour progresser vers de nouveaux défis
  • En reconnaissant l’histoire et en prenant responsabilité de la situation, nous nous libérons des jugements et des chaînes qui nous maintiennent prisonniers et nous empêchent de nous réaliser pleinement dans notre vie et notre carrière.

 

 

SESSION 1 : Rencontre de connexion – Définir les besoins et les aspirations

  • Définir une direction claire alignée sur les objectifs de carrière
  • Apporter une clarté d’esprit pour ensuite bâtir un plan d’actions efficace

SESSION 2 : Définir la vision de carrière

  • Découvrir et mettre de l’avant le (les) talents uniques (forces, qualités) en alignement avec ce que le professionnel souhaite faire rayonner
  • Établir la mission, vision, valeurs afin d’orienter les choix et les actions en cohérence avec l’emploi idéal désiré

SESSION 3 : Bâtir un CV- Bloc 1 : Appropriation des compétences clés et des champs d’expertise

  • S’approprier les forces, talents et expertises afin d’être en mesure de les communiquer adéquatement et efficacement dans un contexte professionnel

SESSION 4 : Bâtir un CV- Bloc 2 : Établissement des réalisations, des tâches et des responsabilités

  • Mettre en lumière les réalisations, les tâches et responsabilités afin d’appuyer de façon probante les compétences et les champs d’expertise liés au profil du professionnel

SESSION 5 : Bâtir un CV- Bloc 3 – Établir le parcours de formation et les connaissances

  • Valoriser le parcours professionnel (formations, connaissances) qui apporte une valeur ajoutée et qui a de l’impact

SESSION DE CLÔTURE: Stratégies de recherche d’emploi : établissement du plan d’actions

  • Reprendre les commandes sur les stratégies de recherche d’emploi
  • Être confiant de sa valeur, s’aligner sur les objectifs en ayant une vision claire (focaliser sur les priorités)
  • Cohérence entre ce qu’est le professionnel et ce qu’il souhaite devenir
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